4flow Headquarter Berlin
Arbeit ist heute kein statischer Zustand mehr. Sie ist geprägt von Bewegung, Austausch, Fokusphasen und spontanen Begegnungen. Räume müssen diese Dynamik aufnehmen, lenken und unterstützen. Innenarchitektur wird damit zum aktiven Bestandteil von Unternehmenskultur, sie strukturiert Prozesse, fördert Kommunikation und schafft Identifikation.
Mit dem Umbau des Headquarters des globalen Beratungs- und Softwareunternehmens 4flow in der Berliner Hallerstraße hat brandherm + krumrey (bki) ein Arbeitsumfeld realisiert, das diese Anforderungen konsequent räumlich übersetzt. Auf rund 4.000 Quadratmetern und über fünf Etagen entstand eine offene, flexible Bürolandschaft, die klassische Bürostrukturen hinter sich lässt und Arbeit als vernetzten, dynamischen Prozess begreift. Der Standort ist dabei nicht nur funktional, sondern auch emotional bedeutsam: Die Hallerstraße ist die Gründungsadresse von 4flow – ein Ort mit Geschichte, der nun neu interpretiert wurde.
Grundlage des Projekts bildet ein umfassender Masterplan, den bki 2022 für die standortübergreifenden Arbeitswelten von 4flow entwickelte. Ziel war es, bestehende Flächen effizienter zu nutzen und zugleich ein zukunftsfähiges Raumkonzept zu schaffen, das neue Arbeitsmethoden unterstützt und auf weitere Standorte übertragbar ist. Das Berliner Stammhaus wurde dafür vollständig entkernt, ehemalige Zellenbüros und Flurstrukturen wichen einer offenen Arbeitslandschaft mit klar differenzierten Zonen und vielfältigen Workmodes.
Ein zentrales Anliegen war es, spontane Gespräche und Austausch aus den klassischen Arbeitsplatzbereichen herauszulösen, ohne sie zu unterdrücken. Stattdessen wurden Besprechungs- und Rückzugsangebote bewusst in unmittelbarer Nähe zu den Arbeitsplätzen verortet. So entstehen kurze Wege zwischen konzentriertem Arbeiten, informellen Abstimmungen und Team-Meetings. Neben offenen Desk Workstations bieten Tunnel Workstations geschützte Zonen für fokussiertes Arbeiten, ergänzt durch eine Vielzahl flexibler Arbeitsplätze für wechselnde Nutzungsszenarien.
Prägende Elemente des neuen Headquarters sind die Work Cafés und der sogenannte Flow Market. Sie fungieren als kommunikative Ankerpunkte im Büroalltag und verbinden Arbeiten, Aufenthalt und Austausch. Der Flow Market im vierten Obergeschoss wurde gezielt neu positioniert: Während zuvor ein schmaler Eventbereich mit Meetingräumen konkurrierte, entstand nun eine großzügige, eigenständige Fläche für Veranstaltungen, informelle Meetings und Teamformate. Selbst der Kicker wird hier nicht nur zum Spiel, sondern zum Werkzeug für Austausch und Besprechung.
Auch der Empfangsbereich wurde grundlegend neu gedacht. Die zuvor durch Brandschutztüren abgeschirmte Situation öffnet sich heute transparent zum Gebäude: Eine großzügige Glaswand macht den Empfang vom Haupteingang aus sichtbar, begleitet von einer vollständig modernisierten Zutrittskontrolle. Der erste Eindruck wird so zum Ausdruck einer offenen, zeitgemäßen Unternehmenskultur.
Framestrukturen, offene Regalsysteme, Vorhänge zur flexiblen Zonierung sowie Raum-in-Raum-Lösungen in Form von Cabins prägen die Gestaltung. Sie schaffen Orientierung, Transparenz und Anpassungsfähigkeit, ohne die Offenheit der Flächen zu verlieren. Materialien, Farben und Oberflächen verbinden Funktionalität mit Atmosphäre und sorgen für eine Balance aus Professionalität und Aufenthaltsqualität.
Das neue 4flow Headquarter zeigt, wie sich bestehende Büroflächen durch strategische Planung und präzise Gestaltung in lebendige Arbeitslandschaften transformieren lassen. Es ist ein Ort, der Wandel nicht nur abbildet, sondern aktiv unterstützt und Unternehmenskultur im Alltag erlebbar macht.
Bauherr
4flow SE
Ort
Berlin
Fertigstellung
2025
Projektteam
Susanne Brandherm, Andreas Jacob, Livia Chan, Janina Jäkel, Valeria Vysozki
Fotos
Maike Piorr
Nachhaltigkeitsaspekte
Mensch im Raum
Flexible Raumzonen und individuelle Sitzmöglichkeiten für unterschiedliche Bedürfnisse sorgen für Wohlbefinden der Nutzenden
Raumqualität
Flexible Raumstruktur mit Maßnahmen zur Optimierung der Raumakustik, Erweiterung der Raumhöhe, individuelles Lichtkonzept
Materialwahl
Hochwertige Materialien, gewebte Textilien, Bodenbelag mit hohem Recyclinganteil, Beleuchtung aus dem Niedrigenergiesektor
Mehrwert für Mitarbeitende
Planungsprozess in offenem Austausch mit der Belegschaft, Neugestaltung nach den Bedürfnissen und Wünschen der Mitarbeitenden, Gestaltungsqualität mit Identifikationsmöglichkeiten
